一、培训计划：
第一阶段（六个月）：实行轮岗制，深入食堂内部，由各窗口掌勺师傅亲自封闭式培训，学习日常切菜烧菜事务，除刀法和火候之外，重点掌握荤素菜肴的利润最大化搭配。
第二阶段（六个月）：由公司安排，派遣至本部食堂和东区食堂接受更专业的训练。
二、职业发展前景：
第一年为厨师助理，第二年为助理厨师，第三年可升为掌勺大厨。此后每三年为一提升周期，依次是：高级大厨，大厨总监，西区食堂行政总监，东西二区食堂首席执行官。
三、薪酬福利：
工资分为基本工资与绩效工资：绩效工资与菜肴咸淡程度、米饭生熟程度成正比。
除工资之外的福利包括：1、免费的内部早餐肉包（保证一口咬下去可以咬到馅）；2、免费的内部工作午餐（保证青椒肉丝中肉丝的比重大于10％）。
四、奖励制度：
通过《禽畜宰杀资格认证》、《大学食堂厨师水平测试》（分四级和六级）、《注册厨师资格认证》，《国家刀法考试》中任何一项，月工资提高10％。
五、我们的要求：
1、本科以上学历，不限专业，学习成绩优异（GPA3.4以上）；
2、CET6，中英文流利；
3、积极主动，有创新意识；
4、有相关实习经历者优先。
本食堂定于12月31日下午3点在西区食堂二楼召开校园宣讲会，参加者可免费领取食堂自制糖水一份（不放糖）。
稿源： 发展论坛
