在厂内餐厅，董事长与职工代表查看了餐厅职工的订餐程序、饭菜加工制作、配餐装盒、饭盒冲刷消毒等供餐流程，现场认真查看回收的饭盒冲刷消毒方式，并请卫生处的卫生防疫专家进行了确认。董事长对生活服务部紧紧围绕公司年度工作目标，做了大量的工作，以及前一阶段职工食堂克服各种困难，确保了食堂正常供餐且达到了食品安全卫生给予了肯定，对职工食堂增加饭菜花样、提高饭菜质量提出了要求。董事长强调，一定要让职工吃好、吃饱、吃的舒心，保证身体健康。
董事长在现场召开了职工代表座谈会，与职工代表共商食堂供餐问题。董事长指出，当前的食堂供餐较前几年饭菜质量有明显提高，但是还存在差距，主客观原因都有，主要还是集中在供餐体制上，这就需要不断变化，不断创新，要尝试引入竞争机制。
与会的职工代表在发言中指出，当前职工就餐主要反映：一是供餐周转时间长，造成饭菜新鲜度流失；二是冬凉夏嗖，质量不稳定；三是就餐职工对食品卫生心存疑虑。
董事长在认真听取了职工代表的意见之后，对生活服务部、卫生处下一步的职工食堂供餐、职工查体、公共厕所管理等涉及职工生活的事项提出了要求。
董事长强调，涉及职工的事情要用心去做，职工的事无小事、群众的事无小事，企业有效益、职工有利益。要求生活服务部在前期考察海尔、海信等先进企业生活服务模式的基础上，尝试市场化运作模式，引入竞争机制。董事长还要求职工医院把握方向定好位，当好广大干部职工的“保健医生”。要求设计院、工程管理处、生活服务部加快厂区新公厕建设和现有公厕改造步伐。
董事长助理徐涛在座谈会上表示，各相关职能部门决不辜负董事长的期望，我们要创新管理、改进工作，把公司对广大职工的关爱在日常工作中体现出来。
